50% rabatt på kursavgiften f.o.m andre deltaker fra samme bedrift.

Hovedstikkordet er systematikk, ikke store tunge systemer!  Virksomheten må ha en systematikk i hvordan temaet lønn behandles. 

Kurset er bygget opp rundt de elementer en slik systematikk kan bestå av; Lønnspolitikk, stillings vurdering, individuell vurdering av dyktighet samt bevegelig lønn. Kurset vil også belyse viktige sammenhenger og dilemmaer knyttet til de ulike elementene.
Diskusjon og cases både i grupper og plenum skal bidra til å bevisstgjøre deltakerne på egne utfordringer og legge til rette for videre arbeid i egen virksomhet.

Kurset skal vise at det er mulig å forbedre eget arbeid med lønnspolitikk og lønnssystemer uten å bruke store ressurser, verken økonomisk eller administrativt.

Kontakt
Bodil Glømmen
bodil.glommen@nho.no