Hvorfor er lederkurs viktig?
Fagsjef Michael J. Christensen har ansvaret for å lose deltakerne gjennom utviklingsprogrammet Relasjonsledelse. FOTO: Dennis Klausen Fjellseth / Norsk Industri.
Når vi starter opp nytt kull i vårt lederutviklingsprogram Relasjonsledelse, starter vi med at leder og nærmeste overordnede setter seg sammen og fyller ut et målsettingsdokument for kursdeltageren.
Relasjonelle utfordringer
Mange av målene vil være tema underveis, men ikke alle. Vi konsentrerer oss om de relasjonelle utfordringene som oppstår i samhandlingen mellom mennesker. Uavhengig av hverandre setter deltagerne ofte de samme målene;
- Økt selvinnsikt, egne styrker og svakheter, bevissthet om egen lederstil og lederrolle
- Forståelse for forskjellighet, hvordan jeg virker på andre og hvordan de virker på meg
- Kommunikasjonstrening, snakke, lytte, lære, involvering og inkludering
- Motivasjon, hvordan inspirere og motivere andre/medarbeidere,
- Tydelighet, hvordan kommunisere målsettinger, hvordan gi tilbakemeldinger
- Innsikt i relasjonsteori, hvordan ledelse påvirker medarbeidere, få verktøy for lederrollen
- Økt kunnskap om betydningen av å jobbe i team, rollefordeling, teamutvikling
- Konfliktforståelse og konflikthåndtering
Nye oppdagelser
Underveis i kurset arbeides det med egne utviklingsplaner. Kanskje oppdager du underveis utviklingsområder du ikke var oppmerksom på, og som du vil prioritere. Etter endt kurs, går vi tilbake og ser på det opprinnelige målsettingsdokumentet: Hva har du fått til, hva skal du jobbe videre med.
Som en bonus vil du bli kjent med ledere fra andre bedrifter, og du kan dele og høste erfaring fra dem. Lederkurs kan ikke utvikle deg – det må du gjøre selv. Men en bevisstgjøring omkring lederrollen og din væremåte, kan gi deg et løft i hverdagen.
Vi gleder oss til å sette i gang et nytt kull med lederutvikling i relasjonsledelse våren 2012. Tre samlinger á tre dager med en måneds mellomrom er en god påbygging for ledere som ønsker å utvikle sitt lederskap.
Samlingene i 2012:
- samling: 15. – 17. februar
- samling: 26. – 28. mars
- samling: 18. – 20. april
Påmeldingsfrist: 16. desember. Begrenset antall plasser.
Kontaktperson:
Michael J. Christensen
Tlf: 9701 3051
