HMS for ledere § 3-5: – Viktig å ta HMS på alvor
BILDET: Rune Røinås og Christian Stenseng er blant mange ledere som har gjennomført det lovpålagte kurset «HMS for ledere§ 3-5» i regi Næringslivets skole. FOTO: Dennis Klausen Fjellseth / Norsk Industri.
Disse er blant de mange temaene som blir tatt opp under kurset «HMS for ledere § 3-5» i regi av Næringslivets skole. Og bedriftslederne som har gjennomgått kurset er svært positive til innholdet.
– Jeg kjenner meg igjen i de temaene som vi har drøftet om. Mye av det vi har gjennomgått her, vil jeg kunne dra direkte nytte av i min arbeidshverdag, sier Rune Røinås, daglig leder i Sørlandets Caravansenter.
Han og Christian Stenseng, country manager i Konecranes AS, var blant de rundt 20 lederne som deltok på kurset i Oslo 16. november.
Dette er kurset «HMS for ledere § 3-5»
Nye utfordringer
– Det er viktig å se det store bildet i arbeidet. Samtidig ser jeg et stort behov for å ta HMS på alvor. Slik sett bidrar kurset til at vi ledere setter søkelys på disse temaene når vi kommer tilbake til våre respektive bedrifter, sier Stenseng.
Lønnsom drift og langsiktig verdiskaping forutsetter en god standard for helse, miljø og sikkerhet. Derfor tar mye av kurset utgangspunkt i Arbeidsmiljølovens § 3-5 krav om HMS-oppfølging for arbeidsgiverne.
Mange skjemaer å fylle
Røines og Stenseng innrømmer at de nye kravene byr på utfordringer i deres arbeidshverdag.
– De nye kravene rundt utfylling av sykefraværsskjemaer er utfordrende å følge opp for oss ledere. Men desto viktigere er det at vi følger opp og tar dette på alvor. Vi er alle tjente med å få de ansatte raskt tilbake i arbeid, understreker Røinås.
Artikkelen fortsetter under bildet.
Kursansvarlig Pernille Vogt viser til eksempler fra det nye IA-prosjektet. FOTO: Dennis Klausen Fjellseth / Norsk Industri.
– En annen utfordring, spesielt for mindre bedrifter, er at dette er både omfattende og tidskrevende oppgaver. I utgangspunktet er vi ikke eksperter på dette feltet, og de færreste har et ønske om å være det. Derfor er det viktig at det er en balanse mellom skjemaveldet og tidene disse kommer på, påpeker Stenseng.
Meld deg på kurset 14. desember i Oslo
Må delta aktiv for å oppnå resultater
Et annet viktig tema som ble tatt opp, er det landsomfattende IA-prosjektet (inkluderende arbeidsliv). Sørlandets Caravansenter har oppnådd gode resultater som IA-bedrift, spesielt i samarbeid med NAV.
Konecranes AS er ikke tilknyttet IA-prosjektet, men Stenseng ser mange nyttige sider ved prosjektet.
– Det er flere årsaker til at vi ikke er en IA-bedrift, men ut fra det jeg har sett og hørt i dag, vil vi vurdere på nytt hvorvidt vi skal gå inn i IA-samarbeidet. Samtidig er det viktig å understreke at forutsetningen for at man lykkes og oppnår gode resultater gjennom IA-prosjektet, er at alle i bedriften deltar aktivt, avslutter Stenseng.
Neste kurssamling avholdes på Næringslivets hus 14. desember.
